नयी दिल्ली, सात जून (भाषा) दिल्ली उच्च न्यायालय ने यहां सरकारी डॉ. बाबासाहेब अंबेडकर अस्पताल के चिकित्सा निदेशक के रूप में डॉ. नवनीत गोयल की नियुक्ति को रद्द कर दिया है और कहा है कि दिल्ली सरकार के स्वास्थ्य विभाग ने उचित प्रक्रिया का पालन किए बिना यह पद सृजित किया है। इसमें कहा गया है कि एक नियोक्ता के रूप में राज्य की शक्ति का प्रयोग मनमाने ढंग से नहीं किया जा सकता है। मुख्य न्यायाधीश सतीश चंद्र शर्मा की अध्यक्षता वाली पीठ ने कहा कि एक संप्रभु, समाजवादी, धर्मनिरपेक्ष, लोकतांत्रिक गणराज्य में सार्वजनिक रोजगार संविधान और कानूनों के अनुसार होना चाहिए, और वर्तमान मामले में, नियुक्ति वैधानिक प्रावधानों के अनुसार नहीं थी। .
अदालत ने कहा कि राज्य की शक्तियां, जिसे “मॉडल नियोक्ता” माना जाता है, एक निजी नियोक्ता की तुलना में “अधिक सीमित” हैं क्योंकि वे संवैधानिक सीमाओं के अधीन हैं। “एक संप्रभु, समाजवादी, धर्मनिरपेक्ष, लोकतांत्रिक गणराज्य में सार्वजनिक रोजगार संविधान और उसके तहत बनाए गए कानूनों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए। हमारी संवैधानिक योजना स्थापित प्रक्रिया के आधार पर सरकार और उसके उपकरणों द्वारा रोजगार की परिकल्पना करती है, ”पीठ ने एक व्यक्ति-सुरेश गौड़ की जनहित याचिका पर कहा, जिसमें न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम प्रसाद भी शामिल थे। “किसी भी तरह से यह नहीं माना जा सकता है कि प्रतिवादी नंबर 4 (डॉ नवनीत गोयल) की नियुक्ति प्रासंगिक वैधानिक प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए की गई थी। उपरोक्त के आलोक में, इस तत्काल रिट याचिका को अनुमति दी जाती है और बीएसए अस्पताल के चिकित्सा निदेशक के रूप में प्रतिवादी नंबर 4 की नियुक्ति के विवादित आदेश को रद्द कर दिया जाता है,” अदालत ने 24 मई को आदेश दिया। वकील अवध बिहारी कौशिक द्वारा प्रस्तुत याचिकाकर्ता ने दावा किया था कि गोयल को 10 मार्च, 2021 को दिल्ली सरकार द्वारा बिल्कुल असंगत, अवैध और मनमाने तरीके से बाबासाहेब अंबेडकर अस्पताल (बीएसए अस्पताल) के चिकित्सा निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया था।
उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि जब से उन्होंने कार्यभार संभाला है तब से बीएसए अस्पताल में घोर कुप्रबंधन है। अदालत ने अपने आदेश में कहा कि चिकित्सा निदेशक का पद स्वास्थ्य विभाग द्वारा उचित प्रक्रिया का पालन किए बिना 19 फरवरी, 2016 के आदेश के माध्यम से बनाया गया था, और अधिकारियों ने यह बताने के लिए रिकॉर्ड पर कुछ भी नहीं रखा कि उचित प्रक्रिया का पालन किया गया था। एलोपैथी नियम, 2009 के अनुसार पद स्वीकृत करने हेतु। इसमें यह भी कहा गया है कि अधिकारियों ने “प्रतिवादी नंबर 4 को एक अनियमित पद पर नियुक्त किया, जबकि उन्होंने स्वयं उक्त पद पर नियुक्ति के लिए जो मानदंड निर्धारित किए हैं, उन्हें भी ध्यान में नहीं रखा।” “यह एक निर्विवाद तथ्य है कि चिकित्सा निदेशक के पद को एलोपैथी नियम, 2009 में जगह नहीं मिलती है। चिकित्सा निदेशक का पद केवल उपरोक्त यांत्रिक आदेश दिनांक 19.02.2016 के संदर्भ में बनाया गया था। वही, या प्रतिवादियों द्वारा अपना मामला बनाने के लिए दिए गए किसी भी अन्य प्रस्तुतीकरण और दस्तावेज़ ने निश्चित रूप से इस न्यायालय की न्यायिक अंतरात्मा को संतुष्ट नहीं किया है, ”अदालत ने कहा।
नियुक्ति का बचाव करते हुए, दिल्ली सरकार ने कहा कि चिकित्सा निदेशक के पद के लिए पात्रता का मुद्दा केवल उम्मीदवार के प्रशासनिक कौशल, प्रबंधकीय अनुभव और क्षमता को ध्यान में रखते हुए एक “प्रशासनिक निर्णय” था। अदालत ने हालांकि कहा कि चिकित्सा निदेशक के पद पर नियुक्ति के लिए “सरकार को लगभग अपारदर्शी विवेकाधिकार प्रदान करने वाले अस्पष्ट मानदंड” की अनुमति नहीं दी जा सकती है। “सार्वजनिक रोजगार के मामलों में निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से कार्य करना राज्य का कर्तव्य है। कोई भी मानदंड जो सार्वजनिक रोजगार के मामलों में मनमाना होगा, संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन होगा, ”अदालत ने कहा। “अवसर की समानता पहचान है, और संविधान ने यह सुनिश्चित करने के लिए सकारात्मक कार्रवाई का भी प्रावधान किया है कि असमानों के साथ समान व्यवहार न किया जाए। इस प्रकार, कोई भी सार्वजनिक रोजगार संवैधानिक योजना के अनुसार होना चाहिए। एक नियोक्ता के रूप में राज्य की शक्ति एक निजी नियोक्ता से भी अधिक सीमित है क्योंकि यह संवैधानिक सीमाओं के अधीन है और इसका मनमाने ढंग से प्रयोग नहीं किया जा सकता है,” अदालत ने कहा। पीटीआई विज्ञापन विज्ञापन एसके एसके
